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县人社局

领导成员

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兰准凯

兰准凯

苍南县人力资源和社会保障局党委书记、局长,兼中共苍南县委组织部副部长


主持人社局全面工作。



兰准凯,男,畲族,籍贯浙江苍南,1970年12月出生,中共党员,1990年07月参加工作。

工作简历:

2016.07—2019.01    苍南县灵溪镇党委副书记、镇长

2019.01—2019.06    苍南县教育局党委书记、局长

2019.06—2024.04    苍南县委教育工委副书记,县教育局党委书记、局长

2024.04—                 苍南县人力资源和社会保障局党委书记、局长,中共苍南县委组织部副部长


我的同事:

内设机构

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  • 办公室

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    综合协调局内重要政务、事务。负责机关文秘、政务信息、政务督查、政务公开、机要、保密、档案、会务、安全、后勤、资产管理、重要文稿起草等工作。负责机关和局属单位的干部人事管理、机构编制、干部教育等工作。负责局机关离退休干部服务管理工作。承担局机关和局属单位的考核考绩工作。负责人力资源和社会保障系统队伍建设。综合管理局新闻宣传工作。

  • 机关党委

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    负责局机关和直属单位党的建设和群团工作

直属单位或下属机构

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  • 苍南县人力资源和社会保障局灵溪管理所

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    负责做好扩大社会保险覆盖面工作;负责养老、工伤、失业保险的参保登记、转移接续、缴费补缴、信息变更、咨询查询等相关业务的办理工作;负责城乡居民养老保险参保人员缴费档次变更调整以及退保、在保死亡、享受待遇死亡一次性支付工作;负责简易程序工伤案件认定及待遇支付受理工作;负责劳动人事争议调解和劳动保障监察工作;负责充分就业社区(村居)创建和社区人力社保平台日常管理工作;负责小额担保贷款资格和“4050”人员社保补贴初审工作;负责就业失业登记证初审及年检、劳动保障书面审查、社会保险登记证年审及发放、基本养老保险待遇资格年审工作;配合社保稽核工作等

  • 苍南县事业单位人事服务中心

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    负责全县事业单位统一公开招聘和选调工作人员考试的组织实施和管理工作,协助指导、监督全县教育系统、卫生系统及国有企业公开招聘工作,负责人力社保部门组织的专业技术人员资格考试(苍南考区);承担人事考试题本的传递、交接以及保管工作;协助查处相关人事考试违纪违规行为;承担研究制定全县人事考试工作规范的具体工作及人事考试基础建设工作;负责全县事业退休人员管理等行政辅助工作。

机构职能

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(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作规范性文件。编制全县人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。负责企事业单位人事制度改革、劳动和社会保障制度改革。负责全县人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

(二)承担全县人才开发工作。会同有关部门拟订并实施全县人才发展战略、规划和综合性政策,负责指导和协调全县人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策。拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革,负责专业技术人员职业资格管理。综合管理博士后工作和留学人员来苍工作。负责技能人才培训综合管理,加强校企培养合作,完善技能人才培养、评价和激励机制。指导人力资源服务业发展。负责人才国际交流合作有关工作。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策,负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。完善技能人员职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的终身职业技能培训制度。

(四)负责统筹城乡的基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老、工伤、失业保险政策和标准,依法对其基金进行监督,提高基金统筹层次。会同有关部门组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析,拟订应对措施。拟订补充养老保险基金监督管理制度并组织实施。负责社会保险经办管理、公共服务体系和信息化建设。

(五)负责事业单位和机关工勤人员人事管理工作。拟订事业单位和机关工勤人员人事管理政策,综合管理事业单位人员聘用、考核、培训、奖惩、申诉以及公开招聘、岗位设置管理等工作。会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。

(六)负责企事业单位人员、机关工勤人员工资收入分配工作。拟订全县企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

(七)负责维护和谐劳动关系、劳动人事争议调解仲裁等工作。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策、女职工和未成年工特殊劳动保护政策,完善落实工时制度和职工休息休假制度。组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划,推动相关政策的落实。

(八)完成县委、县政府交办的其他任务。

(九)职能转变。坚持以人民为中心的发展思想,大力实施就业优先战略,以创业带动就业,完善收入分配体制机制,努力构建和谐劳动关系,实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍,充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领,加强整体谋划、系统设计和改革落地,提供优质公共服务,提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。


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  • 联系电话:

    0577-12345转各科室

  • 办公时间:

    法定工作日8:30—12:00,14:00—17:30(夏令时:8:30—12:00,14:30—18:00)

  • 地  址:

    苍南县灵溪镇社保大楼(江湾路408号)