各学区、直属各类学校，乡镇中小学：
为深入推进“县中振兴”行动，进一步优化普通高中师资队伍结构，经研究，决定开展2026年苍南中学集团校（苍南县第二高级中学）教师选调工作，现将有关事项通知如下：
一、选调岗位
拟设置选调岗位8个，具体选调岗位计划见附件1。
二、报名条件
（一）任教年限。2023年9月30日前被我县公办学校聘用的在编教师。年限时间截至2026年8月31日（下同）。
（二）学科要求。报名对象须持与岗位学科相同的高中教师资格证。持高中教师资格证的初中、小学教师也可报考相应岗位。每位报名对象限报一个岗位。
（三）报名对象近三年（2023年度、2024年度、2025年度，下同）教师年度考核、师德考核结果为合格及以上等次（见习期年度考核结果不定等次视为合格）。党政处分期内和在纪检立案调查期间的人员，不得参与本次选调。
三、考核方式
本次选调采取“量化评价+业务考核”相结合的方式进行，总分100分，其中量化评价占30分，业务考核采取无学生试课方式进行（时长10分钟），满分100分，按70%折算后计入总成绩。
四、工作程序及要求
（一）报名。
1.报名时间及地点：2026年5月11日上午9:00至5月14日下午5:00；报名地点：教师所在学校校长室或由学校自行确定地点。
2.报名对象按规定填写《2026年苍南县第二高级中学教师选调登记表》（见附件2）和《2026年苍南县第二高级中学教师选调评价计分表》（见附件4）各两份，并整理相关佐证材料。其中一份登记表、考核评分表与佐证材料装订成册（参照附件5范本装订），另外一份夹入册内不装订。佐证材料未提供的不计得分。
（二）资格初审。
报名对象所在学校根据计分办法，核对报名对象有关材料，对其学历资历、工作实绩等情况进行严格计分并签署意见。报名材料由教师本人于5月15日上午下班前将《登记表》《计分表》《选调审核汇总表》及相关材料报县教育局人事科408办公室，同时现场登记报名信息。逾期未报送报名材料，视为放弃报名资格。
（三）资格审核。
县教育局将组织评审小组对报名对象的量化评价材料进行审核，确定符合条件的报名对象。报名对象及考核分在苍南教育网上公示3天。原则上岗位符合条件的报名人数与拟选调名额要达到2：1，若达不到2：1的，则减少或取消拟选调岗位名额；已报名取消岗位的人员可转报其他符合报名条件的岗位。
（四）业务考核。
县教育局组织符合报名条件的对象进行业务考核，考核时间及地点另行通知。考核结束后，及时公布成绩。
五、录取办法
（一）确定入围对象。根据报名对象综合考核总分（量化评价分和业务考核分之和）从高到低排序按报考岗位入围名额的1：1确定拟入围对象，同一学校报名同一岗位的入围对象最多为1名（即报名高中数学岗位，若两名入围对象均来自同一学校，则综合考核分数高者入围）。拟入围对象中遇到综合考核总分成绩相同的，则依次按照教学荣誉分、试课考核分、工作年限分、学历职称分为序，分数高者优先；若分数还是相同，则年龄大者优先。试课考核设置最低分数控制线，试课成绩低于70分（不含70分）不列为入围对象。
（二）公示择岗。拟入围对象名单在苍南教育网上公示3天，公示期满后，由县教育局组织集中择岗。择岗前，若入围对象主动申请放弃择岗的，本学科岗位空缺入围名额由同组未入围对象中按入围对象原则依次递补，递补对象另行公示。择岗环节结束后，已择岗对象放弃的，将取消五年县内教师选调资格，其他人员择岗结果不再更改。
（三）办理调动手续。县教育局将及时为择岗选调人员办理调动手续。本次选调人员将根据调入学校岗位聘任方案进行职称岗位聘用，可能会出现高职低聘情况。人员调入新单位工作后，将不再享受原学校享有相关农村教师津贴。原为义务教育阶段学校的学科教师实行试用期制度，试用一学期，即工资关系暂时保留在原学校，试用期满考核合格后，正式办理工资关系转移手续。
六、有关要求
（一）报名对象要实事求是，保证材料真实性，严格遵守选调纪律。选调入围后，要按时到新单位报到，逾期不报到者，一律按旷工处理。
（二）各学校要坚持公开、公正、公平原则，严格按文件规定做好政策宣传，积极调动教师报名积极性，同时要做好教师资格初审。
（三）县教育局将学校的审核工作进行全面监督，对违反规定弄虚作假、徇私舞弊者将作出严肃处理。
本通知相关规定由局人事科负责解释。联系人：许老师、林老师；联系电话：0577-64758278。
附件：
1.2026年苍南县第二高级中学教师选调岗位计划表
2.2026年苍南县第二高级中学教师选调登记表
3.2026年苍南县第二高级中学教师选调量化评价标准
4.2026年苍南县第二高级中学教师选调量化评分表
5.2026年苍南县第二高级中学教师选调材料清单
6.2026年苍南县第二高级中学教师选调审核汇总表
苍南县教育局
2026年5月9日