让技高者“有里有面” “以技提薪”激活技能人才发展动力

  • 发布日期:2024-09-18
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  • 来源:今日苍南
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近年来,县人社局强化指导服务,引导各类企业不断健全技能人才薪酬激励机制,着力提高技能人才薪酬待遇,多维度推动“以技提薪”落地,助力技能人才队伍高质量发展。

抓好“以技提薪”示范选树培育。坚持示范引领,以天信仪表集团有限公司为试点模范,进一步完善技能人才激励机制,促进技能人才提薪提酬,引导更多企业落实“以技提薪”要求,带动技术工人薪酬平稳有序增长。截至8月底,苍南仪表、熊猫乳业等10家规模以上企业实现了技能等级与薪酬挂钩,对于取得证书的技能人才,企业给予调整相应的技能等级工资,让技高者多得、能者多得。据统计,技术工人提升技能等级后每月加薪20元至200元不等。

持续推广技能人才企业自主评价机制,推动企业开展技能等级自主认定备案,对企业进行事前指导、事中监管、事后审核,确保企业自主认定技能等级证书的含金量。引导企业建立技能人才与岗位聘任相衔接的职业技能等级制度,不断拓展技能型员工职业发展通道。今年来截至8月底,全县已有108家企业完成了职业技能等级认定备案,开展职业技能等级认定鉴定8000人次,新增技能人才6000人。

为进一步激发技能人才的积极性与创造力,今年来该局已组织互联网营销师、凹版印刷员、快递员、平版制版员等职业技能竞赛7场,吸引1100余人报名参赛。通过竞赛获得证书的企业在岗职工,还可按规定享受职业技能提升补贴,今年来累计惠及200人。