2月15日下午，苍南县召开中小学教师发展性评价工作研讨会。苍南县教师评价改革试点项目小组相关成员参加会议，会议由苍南县教育局教育人事档案中心副主任叶志钏主持。
会议紧紧围绕《苍南县教师发展性综合评价实施方案》，就评价项目及分值占比、校际比较方式、特色发展定义、职业学校及幼儿园评价方案等内容进行了深入的交流讨论。
会上，苍南县教师发展中心负责人陈庆锐就该方案的实施，总结强调了三点意见：
一是要主动站位全局，通过考核细则的修订，落实五育并举，切实转变教师育人观念，提高教师的育人能力；
二要创新评价内容，要根据不同年段教师教育教学的不同特点，合理安排评价考核的分值占比，符合各级各类学校、教师的实际情况；
三要深化结果运用，增加教师业务能力测评结果、特色发展成果等评价内容，激发教师不断提升业务水平。
本次会议，为有序推进“中小学教师发展性综合评价”省级教育评价改革试点工作打开了局面，对进一步构建以“共同进步”为特征的教师评价体系，实现“同类可比”等教师评价目标创造了条件。