苍南县卫生健康局2023年三季度工作总结及四季度工作思路

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我们紧紧围绕市、县考核工作要求，加压奋进，推动全县卫生健康事业高质量发展，取得较好成效。

一、三季度工作总结

（一）坚持抓管理，力求公共卫生服务提质。加强基本公共卫生服务项目管理，突出问题导向和结果导向，进一步夯基础、建机制、强管理、提质量，有效满足城乡居民基本公共卫生服务需求，助推基层卫生事业高质量发展。2023年前三季度全县累计建立居民电子健康档案7450056份，按常住人口8436959人计算，电子健康档案建档率88.3%，电子健康档案动态使用率66%，电子健康档案开放率77%。县卫健局涉及的“七优享”两项内容均取得较好成绩，“幼有善育”专项三季度评价得分95.4分，比半年度（81.6）高13.8分，全市排名第5位；“病有良医”专项三季度评价得分96.5分，比半年度（94.67）高1.83分，全市排名第2位。

（二）坚持优效能，力求行政审批工作提效。坚持系统集成，协同高效的方针，积极推进浙江政务服务工作平台建设，所有行政许可事项44项均可实现100%“网上办”、“掌上办”、“跑零次”跑动次数比小于0.182%。既办率95%。执业医师注册、执业护士注册事项实现无纸化审批，职业病危害项目申报（备案）等事项均可通过浙江省政务服务“一网通办”收件办理，实现无纸化审批。2023前三季度，共计落实审批事项 2392件次，其中医疗机构总办件232件，医师执业663人，护士执业许可事项总办件1008件，其他事项489件。

（三）坚持优质量，力求人才队伍建设提量。提前开展医学类毕业生招聘及面向社会招聘，截至10月19日，81名本科及以上医学生拟聘用结束并报县人社局申请签发聘用文件，其中硕士研究生21名；面向社会公开招聘处于考察93人、递补体检和进一步体检阶段22人。制定“人才年”引才计划，9月份发布2023年全系统中高层次医疗卫生人才引进公告，截至10月19日，已完成报名及实操12名（其中副主任职称7名，主任职称4名，中级职称1名）。

（四）坚持搭平台，力求心理健康服务提能。构建“2中心+18站+427室”县乡村三级社会心理服务平台，明确阵地责任人，完善平台基础设施建设，畅通心理疏导和调解通道。落实5类重精患者精准管控，每日通报各乡镇管理情况，落实督查检查，确保形成闭环。9月1日至今共排查一二类对象13人，经过干预疏导后，目前所有对象情况稳定。同时对18个乡镇完成2轮督导，对督查问题进行通报，并将督导反馈结果函告各个乡镇，要求乡镇落实整改组织开展。截至9月底，我县重精患者管理患病率6.32‰，规范管理率99.2%，规律服药率97.4%，面访率99%，体检率81.8%，综合分数排名全市第一，远超健康温州和平安温州考核要求。

（五）坚持强基建，力求基础设施项目提档。加快推进“5+14”公共卫生建设投资，截至9月底，各项目本年度已完成累计投资28058万元。根据项目施工进度，倒排工期、挂图作战，重点攻坚项目堵点、难点，有效提升项目推进速度。目前，县三医二期项目于9月完成搬迁投用；马站中心卫生院、南宋中心卫生院等12个项目均已完成建设并投入使用，其中于今年1月15日成功举办10家卫生院集体搬迁仪式，获刘小涛书记批示肯定。

（六）坚持抓重点，力求健康苍南项目提级。全力做好健康浙江考核任务责任分解，建立责任清单，梳理短板指标，按一月一评一通报，紧盯考核指标，压实各指标牵头科室和责任单位工作职责，强化过程督导，倒逼工作落实，确保考核任务高效高质完成。已完成8、9月两期工作进展汇报，8月份市评分915.29分（总分1000分），对扣分指标进行了通报。8月23日，省委省政府健康浙江建设领导小组办公室通报了2022年度健康浙江考核结果，苍南县再次获得考核优秀等次，实现连续四年获优秀等次。

（七）坚持高要求，力求安宁疗护服务提标。《关于印发浙江省医疗机构安宁疗护病区建设标准（试行）的通知》（浙卫办老龄发函[2022]11号）文件要求，持续推进灵溪，桥墩，矾山，马站，赤溪，金乡，宜山，望里，藻溪等9家卫生院中心卫生院落实安宁疗护病房建设工作，并积极组织相关医务人员参加省市安宁疗护工作技能和知识培训，初步构建安宁疗护评估和质量评价体系。

二、四季度工作思路

下一步，县卫健局将主要从以下几个方面推动卫生健康事业高质量发展：

（一）以更高定位开展“三名”工程。围绕“名院名科名医”工程是打造，进一步完善县人民医院、中医院、三医的错位提升、各展所长，实现差异化发展。形成覆盖全县的一主（县人民医院）两翼（县三医、马站医院）发展格局。重点做强做大消化内科、内镜中心、胃肠外科、肝胆外科、肝病科等，打造、形成在浙南闽东北具有较大影响力、以消化病为中心的学科群；突出优势，强化急诊急救五大中心和临床服务五大中心建设，以创伤中心建设为引领，做大做强急诊科、重症医学科、心脑血管科。让三四类手术、微创手术、科研能力等核心指标跨步发展，让跟多外流的患者回归，让苍南人民在家门口就能享受全国顶级专家的医疗服务。

（二）以更强力度实施人才招引工程。科学合理规划人才招引方案，充分利用县委、县政府支持的医疗人才保障1亿元基金，以发展学科、改善医技为导向，做好重点学科人才招引、重点专家团队合作、本地名科名医培育打造，形成初具有苍南特色的医疗专科、特色学科，助力苍南县人民医院争创三甲、县第三人民医院争创三乙医院，打响苍南区域医疗服务品牌口碑。结合苍南实际，积极探索创新县级医师“县聘乡用”、基层医师“乡聘县培”试点方案，积极向省卫健委争取省级试点。

（三）以更大决心推进县人民医院“崛起工程”。用三年时间围绕县人民医院全县医疗服务龙头地位，实施县人民医院崛起工程，在学科建设、人才引育、科研教学、服务质量等10大领域开展突破，发挥“头雁效应”，带动县域医疗共同进步、协同发展，突出县级医院引领、乡镇卫生院联动、村级卫生机构延伸服务。

（四）以更高质量做好人口家庭监测工作。加强人口监测，提升数据质量。依托全员人口发展和生育健康服务综合平台，加强人口监测和形式分析，准确把握出生人口动态，保证人口性别比控制在1.10或以下；加强全员人口信息核查，查漏报、清理重复，确保源头数据及时、有效、准确。同时，加强生育登记监测，通过浙江生育健康平台督查18个乡镇生育登记申请件，并督促乡镇做好超期未受理审核的申请件快速进行处理。

（五）以更积极心态做好心理服务体系建设。进一步加强心理卫生服务体系建设，积极配合政法委推进“五失人员”管理、防自杀管理，大力推广96525心理服务热线，正在制定出台《苍南县心理服务平台体系实施方案》，加强与教育平台的整合。重点加强重精管理，优化调整重精工作方案，明确职责部门，确保每项工作都有人抓、有人管，有人督。积极探索职业病危害项目治理管理，理顺工作关系，强化乡镇、企业和部门职责，积极改变职业卫生的管理现状。