中共苍南县水利局委员会关于2022年上半年工作总结和下半年工作思路的报告

根据要求，现将县水利局2022年上半年工作总结和下半年工作思路汇报如下：

一、上半年工作总结

2022年以来，县水利局认真贯彻落实县委县政府决策部署，围绕“12345”工作主线，攻坚克难、奋勇争先，统筹推进水利各项工作，取得阶段性显著成效。

（一）重点工程建设提速推进。坚定“项目为王”理念，采取过硬措施，狠抓工程推进。一是班子齐上阵。班子成员根据业务专长、工作特点和区域熟悉情况，进行合理分工，分管领导多管、其他班子分别负责1个重点工程。坚持每周研究协调工作难点、每月部署落实任务。二是专班化攻坚。规建科作为牵头科室，协调抓总，同时分别成立江西垟、江南垟、海塘建设等3个专班，每个专班至少配备1名高工和3-8名专职干部。三是清单式推进。建立苍南水利重点工程“督考机制”，每月通报并纳入考核，采用“一清单、两张表、三明确”方式，确保政策处理和工程建设双推进。截至6月底，完成水利投资4.5亿元，完成率为55%。其中完成重点水利工程投资3.94亿元，占市局下达的年度任务66%，位居全市第三。

（二）水旱灾害防御有力有效。坚持防住为王，接连打赢多场强降雨防御战，两次启动应急响应。一是开展隐患整改。针对县域水利工程重点部位、关键环节，组织人员力量开展“地毯式”大检查，累计排查608人次，发现并整改16处隐患问题。二是防御山洪灾害。修订完善山洪灾害防御应急预案并组织开展综合演练、人员培训，及时调整危险区防御对象清单、责任人名单，启动实施60套山洪灾害点声光电预警设备建设。三是整治县城内涝。目前已完成1条断头河整治和1座河道阻水桥拆除，启动实施灵溪泵站下萧河疏浚、上横河泵站调蓄池开挖工程，采用购买应急泵车，应对灵溪大观片区内涝问题。

（三）水利民生实事扎实推进。今年共有省级民生实事4项、市级民生实事1项、县级民生实事3项，目前总体进度较为理想。一是推进山塘水库除险加固。3座病险水库除险加固、1座山塘综合整治任务中，已完成总体进度的96%，有望主汛期前提早完成年度任务。二是推进机埠泵站提升改造。已全部完成农村供水管网改造30公里，及13座农业灌溉泵站机埠、堰坝水闸提升改造任务。三是推进水上碧道建设。新增7公里水上碧道任务中，已完成莒溪水上碧道项目总体进度的85%，开始安全警示设施补充、标识标牌提升和水文化提升工作。

（四）水利干部队伍充满活力。一是强化学习教育。持续抓好“学习强国”APP学习，组队参加县直机关青年理论宣讲比赛中荣获二等奖。创新开展“五进”文明工地创建，以党建进工地为统领，以安全、清廉、防疫、文化进工地为载体，取得较好效果。二是强化制度建设。持续完善干部内部管理各项规章制度，修订完善考勤、会议、财务管理、工作抄告等制度。加大信息宣传工作力度，1-6月累计发稿340条，综合排名全市第一。三是强化队伍建设。坚持素质、能力、业绩成果导向，上半年提任中层副职干部7位、正职干部2位，职级晋升4人次，进一步凸显重实干重实效的用人导向。

二、下半年工作思路

2022年是党的二十大召开之年、也是“十四五”规划实施的关键之年。县水利局将紧密结合上级部署，科学谋划下半年各项工作，全力推进苍南水利事业高质量发展。

（一）以破堵点为重点，攻坚重点项目建设。一是续建一批。紧盯6个续建工程的堵点，采取以下措施加以解决：已明确向松阳购买260亩占补指标，完成江西垟一期土地组件报批；结合高标准农田建设和工程的调剂，解决江西垟土方消纳难题；通过领办领导协调龙港市，解决江南垟工程消纳难题；采用一个可研多个初设，解决海塘安澜用海报批难题。力争至11月底超额提前完成年度投资任务。二是开工一批。串联推进重点项目前期工作：6月底启动萧江塘河控制闸招标工作；7月底前完成海塘安澜北片工程可研批复和江西垟三期工程初设报批，10月底前开工建设江西垟三期、海塘安澜北片、萧江塘河控制闸改建工程。三是谋划一批。积极向上争取上级资金和土地保障支持，加快推进矴步头水库、三条溪水库、柳垟分洪通道建设和马站流域防洪排涝减灾能力提升等项目前期论证、研究工作。

（二）以除隐患为重点，攻坚水旱灾害防御。一是持续开展隐患排查。按照“汛期不过、检查不停、整改不止”的要求，常态化开展风险隐患排查。全面落实水利领域地质灾害隐患排查整治工作，实行清单管理，确保查一个、改一个、销一个，不留死角，确保水利工程安全。二是持续开展短板提升。建立防洪排涝突出问题清单，全面落实水旱灾害防御十大工作举措和县城内涝水利整改任务，7月15日前完成山洪灾害防御预警预报系统升级、22处水文“5+1”工程建设，全面开展60套山洪灾害点声光电设备安装，年底前完成三座潮位站建设。

（三）以重实效为重点，攻坚水利民生实事。按照“能早则早、能快则快、能多则多”的原则，紧扣时间节点，倒排工期计划，实行“项目化实施+专班化推进”，确保9月底前提前高质量完成美丽河湖水上碧道、山塘水库除险加固、农村供水管网、机埠泵站提升改造等省市民生实事任务，并力争超额完成、走在前列。

（四）以提素质为重点，攻坚水利队伍建设。继续完善各项规章制度，明确干部岗位职责、工作目标及责任风险。多渠道引进年轻干部，开展师徒结对、干部轮训活动，优化水利干部梯队结构。继续深化“清廉水利”建设，持续正风肃纪，不定期、高频次开展作风效能明察暗访，不断提高干部政治素养和执行力。