关于印发2020年度基层供销社（农合联）综合业绩考评办法的通知

各基层供销社、乡镇农合联：

为了全面、客观、公正地反映各基层供销社（农合联）的工作业绩和切实提升社有经济实力、为农服务能力和合作经济水平，不断深化“三位一体”改革，根据省、市供销社（农合联）对县级供销社（农合联）的综合业绩考评办法，经县社研究决定，现将苍南县供销合作社联合社、苍南县农民合作经济组织联合会理事会执行委员会2020年度基层供销社（农合联）综合业绩考评办法印发给你们，请认真贯彻落实。

附件：苍南县供销合作社联合社、苍南县农合联执委会2020年度基层供销社（农合联）综合业绩考评办法

苍南县供销合作社联合社

苍南县农民合作经济组织联合会执行委员会

2020年12月2日

附件

苍南县供销合作社联合社 苍南县农合联执委会

2020年度基层供销社（农合联）综合业绩考评办法

为贯彻落实《浙江省乡村振兴战略规划（2018-2022）》，根据浙江省供销社、浙江省农合联执委会“关于印发2020年度综合业绩考评办法的通知”（浙供合〔2020〕15号）和温州市供销社、温州市农合联“关于印发2020年度综合业绩考评办法的通知”（温供〔2020〕32号），结合本县供销社、农合联2020年工作要点，特制定本考评办法。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，落实中央和省委、市委、县委农村工作会议部署，深入推进“三位一体”改革，坚持改革与发展并重，经济效益与社会效益兼顾的原则，优先考评指标体系、发挥考评导向作用，让供销社（农合联）成为实施乡村振兴战略的骨干力量。

二、考评基本原则

（一）考评时间。2020年度

（二）考评对象。各基层供销社（农合联）

（三）考评方式。由县供销社、县农合联执委会组成考评组直接对基层供销社（农合联）进行考评。考评采用材料审核与实地抽查相结合（含平时工作检查）。在审核各基层社（农合联）上报材料的基础上，县供销社、农合联执委会将对若干指标进行随机实地抽查。

（四）数据来源。统计数据纳入供销社统计直报系统反映，财务数据纳入供销社财务快报系统反映。在统计直报系统和财务快报系统中已经有的考评指标不需各地再上报数据；没有考评指标数据和根据考评指标解释要求单独提供证明材料的，请各基层社（农合联）按要求单独上报。

三、考评等级

设一、二、三等奖三个等次。其中一等奖占20%，二等奖占60%，三等奖占20%；等级评定由考评分、领导班子评价分和主要领导综合评分三个部分组成，按得分高低顺序排序。对获奖单位除通报表彰外，再由县社企业总公司从年度收益和其他性收入结余中列支作为考核奖励资金分别给予最高5万元、3万元、2万元奖励，奖励资金中20%可用于基层供销社行政人员工作突出贡献奖，其余80%可用于基层社、乡镇农合联开展工作的项目及办公经费支出。

四、考评内容和分值设置

考评总分为125分

（一）经济指标20分，工作指标80分。具体指标设置、指标解释及计分办法等详见附件1。

（二）班子成员和主要领导评价分20分。其中班子成员评价分10分，主要领导对基层社、乡镇农合联总体工作情况的评价10分。

（三）考评加分项5分。各基层社、乡镇农合联在深化“三位一体”改革中作出重要的改革创新和工作创新以及取得的成绩等可申请加分（详见附件1）。多项加分可合并计算，但加分总分不得超过5分。

五、考评程序

（一）总结申报。各基层社（农合联）根据本办法要求做好总结申报工作，并将总体工作开展情况和2020年度基层社（农合联）综合业绩考评指标及评分表（详见附件1）于2021年1月6日前报县供销社组导科（县农合联秘书处）。

（二）综合评定。县供销社、农合联执委会考评组对各基层社（农合联）上报的综合业绩考评申报材料进行审核、评定，并根据班子成员和主要领导评价情况汇总考核结果报县供销社党委会和农合联执委会研究决定考评名次。

（三）考评年度内凡出现下列情况之一者，取消当年考评获奖资格：

1、基层供销社主要领导和领导班子集体发生严重的违规违纪违法行为受到处分的或履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力被问责的；

2、年度内发生重大、特别重大安全生产事故的；

3、发生重大群体性上访和对重复信访事件处理不力，造成重大负面影响的；

4、数据造假、填报不实的；

（四）考评年度内，基层供销社班子成员发生违规违纪违法行为被追究处理的，所获奖级予以降档处理。

六、工作要求

（一）认真做好数据填报工作。各基层供销社（农合联）对所填报数据的真实性负责。对需要单独提供数据和相关佐证材料，请根据上报要求做好填报工作。

（二）及时报送考评材料。综合业绩考评涉及内容较多，请各基层供销社（农合联）高度重视，指定专人负责，认真按照要求做好材料的填报，平时注意对涉及考评材料的收集，确保考评材料准确、齐全，报送及时。