县统计局中层干部选拔工作方案

为不断加强局机关干部队伍建设，大力提拔能干肯干的年轻干部到中层岗位进行锻炼。经局党组研究，决定开展中层干部选拔工作，方案如下：

一、选拔职位：中层正职1名（县民生民意调查中心主任），中层副职1名（县统计局执法稽查大队副队长），共2名。

二、任职条件：拟选拔对象除了具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件和基本资格外，还应当具有以下条件：

1、具有大专以上（含大专证书）文化程度；

2、年龄在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）；

3、近两年年度考核在合格（称职）以上；

4、中层正职拟选拔对象应担任本单位中层副职满2年；中层副职拟选拔对象应在本单位正式工作满2年。

三、方法程序

1、民主推荐：召开全局机关干部会议，由与会人员进行无记名推荐，超过三分之一人数民主推荐的，方可确定为考察对象。

2、确定考察对象：在民主推荐的基础上，召开局党组会议酝酿讨论，研究确定考察对象。

3、组织考察，同时进行民主测评：1、公布考察预告；2、局党组指定2人对考察对象进行考察；3、对推荐出的人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的测评。4、由考察组撰写干部考察报告。

4、讨论决定：召开党组会议，听取考察情况汇报；听取派驻纪检组意见；经充分讨论酝酿后，按拟任职务与选拔对象1：1的比例，确定拟任人选，由局党组无记名票决确定。

5、报组织部初审：将局党组票决确定拟任人选及《中层干部任前审核呈报表》一式两份，报县委组织部审核。

6、公示：对拟任人选公示5个工作日；有举报的要调查核实，并要有结论。

7、任职：经公示无异议或无不符合选拔任职情况的，由县统计局发文任命，并对任职对象进行任前谈话。

四、工作要求和组织领导。为加强领导，保证中层干部选拔工作的顺利进行，成立局中层干部选拔工作领导小组，局党组书记、局长林正县同志任组长，陈忠松、戴爱萍、李敏戍同志为领导小组成员。领导小组下设办公室，陈忠松同志兼任办公室主任，局办公室负责具体工作联系。

苍南县统计局

2018年3月6日