近日，县劳动人事争议仲裁院成功调解一起44人的集体争议案件。
该44名劳动者为我县某餐饮企业员工，因该餐饮企业管理升级，裁减了部分员工，双方因集体裁员产生的解除劳动合同的经济补偿问题发生争议。劳动者情绪激动，仲裁院介入该案后，妥善稳定劳动者情绪，告知其维权与救济途径，积极宣传理性维权。认真分析案情后，立即为劳动者开通农民工维权绿色通道，本着“快立、快审、快结”的原则，办案人员立即前往企业经营地，向企业负责人及人事管理人员了解情况并核实。在事实清楚、证据确凿的前提下，经过耐心的宣传与释疑，企业最终认识到事件的严重性，愿意进行调解。
该案涉及人员众多，劳动者情绪激动，仲裁院工作人员连续多日加班加点，连夜与双方当事人反复沟通与协调，最终使双方当事人达成调解方案，同意调解。3月19日，双方当事人在仲裁员主持下达成调解协议。仲裁院将持续跟进此案，督促企业履行调解协议，确保农民工权益真正落到实处。
此次调解办案效率高，有效节省了当事人的仲裁成本和行政司法部门的资源，充分彰显了仲裁院办案人员良好的综合能力与素质，获得了劳动者的一致点赞，生动诠释了仲裁调解工作对于化解矛盾纠纷、构建和谐社会的重要意义。