涉海“三无”渔船的整顿和规范，意味着不少失船渔民面临着转产转业的实际问题。日前，我县在龙港镇舥艚社区举办了“一打三整治”转产转业招聘会，共有14家企业提供了适合渔民的水手、驾驶员、收银员、车间工人等近600个就业岗位，吸引了众多失船渔民前来咨询。招工企业把招聘会开到渔民家门口，这是我县为渔民搭建求职平台，引导渔民转产转业的一个重要举措。
当天上午9点多，龙港镇舥艚社区人来人往，比平日里添了几分热闹。招聘会现场，渔民张先生和妻子在一家新材料公司的展位前停下脚步，经过与企业招聘人员的交流后，张先生觉得待遇没有以前出海的收入高，不满意地走了。而他的妻子在和旁边的人探讨一番后，填写了求职意向表格。张先生的妻子告诉记者，夫妻两人今年已经60岁了，她刚才替丈夫填了一个普工的职位，主要觉得这份工作离家近，也容易上手，不过要是工资能再高一点就好了。
来自芦浦的林先生现年40多岁，当了十几年的船老大，行情好时月收入有三四万，自从县里开展“一打三整治”行动后，他就在家闲着没活干。当天上午，他在招聘现场转了好几圈也没有找到中意的工作。“这招聘会好是挺好的，岗位也多，可没有合适的，工资太低了，一个月就两三千，不够用。”林先生希望能找一个固定点的企业，工资能有5000元，自己也能安心干下去。
据悉，自开展“一打三整治”专项行动以来，去年全县共取缔了1000多艘涉海“三无渔船”，2000多位渔民面临着失业的困境。而一场招聘会或许可以搭建起失船渔民和他们新生活之间的桥梁，拓宽渔民的再就业渠道。县海洋与渔业局副局长李晓斌告诉记者，县里落实了多项举措，帮助失船渔民转产转业，寻找新出路。一方面县里连续3年为失船渔民提供转产转业补助，每年补贴2000元；另一方面举办专门的招聘会，为渔民及其子女提供合适的就业岗位，这是解决我县转产转业渔民再就业的一次新尝试。县人力资源和社会保障局的陈光俊副局长说，为解决涉海“三无”渔船渔民的就业问题，人力资源和社会保障局联合县海洋渔业局，花了将近一个月的时间，在全县范围内组织孝心水产、大润发等14家企业向渔民提供了近600个就业岗位。此次招聘会针对渔民的特点，专门拿出一些专业技能要求不是很高、文化程度要求不高、待遇较好的岗位，帮助渔民转产转业。(朱笑颖)