根据《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，我局认真总结2022年度政府信息公开工作情况，编制本年报。本报告所列数据的统计期限从2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告的电子版可在“苍南县政府信息公开网”（http://www.cncn.gov.cn）的计划总结报告栏目上下载。如对本报告有任何疑问，请与苍南县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：苍南县灵溪镇江湾路408号309室；邮编：325800；电话：0577-64780099）。  

一、总体情况

2022年苍南县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，积极贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，紧紧围绕省、市、县政务公开工作部署和要求，结合我局实际，加强政策发布的力度和时效，持续提升公开质量和治理效能，取得积极成效。

（一）主动公开

我局积极落实政府信息公开工作要求，推进电子政务建设和网上政务公开，依托县政府门户网站，围绕工作动态、领导分工、公告公示、规章制度等涉及群众切实利益和社会需要广泛知晓的内容，做到应公开、尽公开。2022年在政府信息公开网站共更新主动公开234条。

（二）依申请公开

我局认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》，做到依法有据、严谨规范、慎重稳妥。积极做好信息公开的各项工作，严格执行政府工作信息依申请公开标准，持续在信息公开网上开通“依申请公开”栏目。2022年我局收到依申请公开申请事项4件。

（三）政府信息管理

一是加强组织领导，建立健全机构。我局领导高度重视政府信息公开工作，明确了相关工作责任，及时调整完善领导小组组成人员，由办公室牵头负责具体工作,做到年初有计划方案，年终有工作总结。二是完善信息制度，规范公开操作。明确政务公开由专人负责信息公开网站发布更新，时刻把关政府信息公开网站无效链接、错别字等情况，杜绝出现“死链”“错链”“错字”，确保信息的准确。三是全面系统，确保公开透明。

（四）平台建设

全面拓宽主动公开途径。在积极深入学习政务公开工作的同时，对公开内容针对性细化，进一步拓展、挖掘了政务公开的广度和深度。此外，我局将持续研究和探索信息公开工作，努力把我局的政务公开工作提升到新的高度。

（五）监督保障

强化组织保障，根据工作安排和实际需要，我局及时调整苍南县人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组，加强对本局政务公开工作的督促指导和跟踪评估。根据县政府有关信息公开要求部署，做到及时查漏补缺，抓好整改落实。同时，加强网站后台管理，进一步健全和完善政务信息公开制度，规范公开内容，提高公开质量，确保政务公开各项工作有序推进、取得实效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年度政府信息公开工作虽然取得一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要是：一是信息公开工作的长效机制需进一步完善，主动公开的意识有待增强；二是公开内容尚不能完全满足群众需求，公开的实用性、便民性有待提高；三是信息公开的时效性还有待提高、政策解读和宣传还有待进一步深化；四是政务公开人员专业能力有待加强。对此，我们进一步加强政务公开工作人员学习培训，组织本单位政务公开牵头科室和各业务科室（单位）学习相关材料，提升工作人员专业能力。

2023年，继续认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关规定，健全政府信息公开配套制度，完善政府信息公开平台建设，提高发布解读能力与水平，推动政府信息公开工作高质量发展。

六、其他需要报告的事项

本年度本机关未收取政府信息公开处理费，无其他需要报告的事项。