本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《浙江省政府信息公开暂行办法》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，由苍南县人力资源和社会保障局办公室综合2021年度苍南县人力资源和社会保障局政府信息公开工作情况编制而成。全文包括政务公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等。本报告所列数据的统计期限从2021年1月1日起至2021年12月31日止。

今年以来，苍南县人力社保局在县委县政府的正确领导下，在省厅市局的指导和支持下，坚持服务民生、保障发展,持续加码工作强度、攻坚力度和奔跑速度，各项工作均提前超额完成年度目标任务，实现“全年红”。

一、总体情况

2021年，苍南县人力社保局在县委、县政府的坚强领导下，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），全面开展政务公开建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、六中全会精神，按照《条例》的要求，扎实推进政务公开工作，把政务公开工作与人力社保工作紧密结合，同部署、同检查、同考核。着力强化公开、解读、发布、互动，积极打造政府网站、政务新媒体等平台建设，全面提升公开质量和实效，持续推进政府信息公开工作。做到年初有部署、年中有分析、年末有总结，推动政务公开工作责任制具体化、程序化、制度化。

（一）主动公开方面：一是严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，对拟公开的文件实行政府信息公开保密审查审批。2021年度，我局通过苍南县人民政府信息公开网站共主动公开政府信息285条。

（二）依申请公开方面：2021年，我局收到政府信息公开申请13条。

（三）政府信息管理方面：2021年我局多措并举做好政府信息公开工作。一是规范信息发布程序和渠道，切实做好信息属性源头认定，确保发布及时、准确、安全。二是严格遵循依法规范公开原则，真实、准确、及时发布信息，真正做到便民、利民。

（四）平台建设方面：通过苍南县人民政府门户网站公开机构概况、各项业务、人事等各类通知、信息、通告、公告、政策解读。

（五）监督保障方面：我局建立单位一把手负总责、分管领导主抓、各股室共同参与、局办公室专职负责的工作机制，明确责任，将政务公开工作作为各股室年度考核重要依据，保障政务公开工作落到实处。

2021年，未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

本年度政府信息公开工作虽然取得了明显成效，但仍然存在一些问题和不足在公开内容的形式多样化等方面还有待提高，特别是在信息公开规范化具体细节落实上有时不够精细，偶尔出现个别错误字，用字表述错误，标点符号不准确，信息更新超时，网址链接打不开等。下步，我们将夯实主动公开基础，分解落实《条例》第二十条规定内容，按照浙江省、温州市2022年度政务公开工作要点要求，不断扩大公开范围，细化公开内容，不断提升政务公开的质量和实效，助力建设人民满意的服务型政府。

六、其他需要报告的事项

本年度无其他需要报告的事项。