1月17日上午，苍南县召开教育系统人才恳谈暨中小学教师定向培养工作会议。县教育局党委书记、局长兰准凯出席会议，县教育局机关相关科室负责人，全县教育系统优秀人才代表及2019-2022年中小学教师定向培养对象共200余人参加此次会议。会议由县教育局党委副书记、副局长俞俊平主持。
会上，兰准凯充分肯定了苍南教育人才工作近年来取得的进步和突破，指出了教育人才工作助推教育高质量发展的重要意义，他鼓励近年来定向培养的师范生们努力成长，积极投身未来教育事业发展，同时强调了七点要求：
一是注重修身养性，不忘初心梦想，树立正确职业观念；
二是加强学习历练，严格要求自己，不断增强育人本领；
三是正确认识自己，认清优势短板，取长补短发挥特长；
四是始终持之以恒，不断丰富内涵，勇攀高峰争先创优；
五是善于把握机会，提前做好准备，厚积薄发积极进取；
六是常怀感恩之心，常念相助之人，牢记教育使命担当；
七是认真总结反思，努力提高成效，创新方法提升奋进。
本次会议揭开了2023年苍南县留才引才工作的序幕，同时首创了，在每年召开的人才恳谈会上，邀请教育定向培养对象参会，提早铺展教育梦想。县教育局人事科科长黄方树全面回顾了苍南县2022年教育人才工作及中小学教师定向培养情况，并表示，2023年将分别在“引”“人”“带”三个字上大做文章，招引各类优秀教师尤其是苍南籍在外教育人才，强调人才评优考核师德师风、教育情怀、民主评议等要求，强化分批、分层次教育骨干人才培养传帮带等“三大举措”，进一步推动教育人才工作高质量发展。
在会议中，举行了定向培养对象师徒结对仪式。县教师发展中心负责人陈庆锐宣读师徒结对名单，他以“改变教育，以研究的方式”为主题解读了未来教育发展方向，并向指导师和定向师范生学员说明了师徒双方职责和要求：师傅们要言传身教，认真履行责任和义务，竭尽全力给予学员们真诚的关心和帮助；学员们要爱学习，多读书，勤请教，做好个人专业成长规划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己。
兰准凯等为指导师们颁发聘书，定向培养师范生代表向师傅们敬献鲜花。
一纸聘书，不仅仅是一份荣耀，更是一份沉甸甸的责任。一束献花，是徒弟对师傅的一份礼赞，更是一份郑重的承诺。
县教师发展中心副主任、市名师肖云霖，县第一实验小学校长、市名校长张延银等4位县教育系统优秀人才代表分别上台作交流分享，他们结合自身从教经历和工作实际，就促进名优教师高位发展、加大人才激励等方面为苍南教育人才工作建言献策，并对定向培养的师范生助推苍南教育发展寄予殷切希望。
杭州师范大学大四学生王娟子、浙江师范大学大三学生郑珂等4位徒弟代表上台发言，向在座的老师、同学们分享了自己的大学生涯和实践感想，并纷纷表示坚定信念，立志成才，珍惜机会，主动学习，以诚心、虚心和耐心的态度向师傅们求教，练就扎实的知识功底和过硬的教学本领，以优异的成绩回报师长，投身家乡的教育事业。
前浪后浪汇聚山海，教育人才助推发展，在礼遇教师、留才引才行动上，苍南拿出了满满的创意和诚意。教育人才培养的2023年冲锋号已经吹响，下一步，苍南教育将围绕县委县政府中心大局工作谋划教育发展，不断创新教育引才留才育才行动，持续抓好人才工作，释放教育更大动能。