苍南县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《浙江省政府信息公开暂行办法》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，由苍南县人力资源和社会保障局办公室综合2020年度苍南县人力资源和社会保障局政府信息公开工作情况编制而成。全文包括政务公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等。本报告所列数据的统计期限从2020年1月1日起至2020年12月31日止。

今年以来，县人力社保局瞄准“重要窗口”新目标新定位，举全局之力协助疫情防控，助推复产复工，为我县取得“两战”阶段性胜利贡献了强大的“人社力量”。

       一、总体情况

2020年，苍南县人力社保局在县委、县政府的坚强领导下，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），全面开展政务公开建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照《条例》的要求，扎实推进政务公开工作，把政务公开工作与人力社保工作紧密结合，同部署、同检查、同考核。着力强化公开、解读、发布、互动，积极打造政府网站、政务新媒体等平台建设，全面提升公开质量和实效，持续推进政府信息公开工作。做到年初有部署、年中有分析、年末有总结，推动政务公开工作责任制具体化、程序化、制度化。

（一）主动公开方面：一是严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，对拟公开的文件实行政府信息公开保密审查审批。2020年度，我局通过苍南县人民政府信息公开网站共主动公开政府信息66条。

（二）依申请公开方面：2020年，我局未收到任何形式的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理方面：2020年我局多措并举做好政府信息公开工作。一是规范信息发布程序和渠道，切实做好信息属性源头认定，确保发布及时、准确、安全。二是严格遵循依法规范公开原则，真实、准确、及时发布信息，真正做到便民、利民。

（四）平台建设方面：通过苍南县人民政府门户网站公开机构概况、各项业务、人事等各类通知、信息、通告、公告、政策解读。

（五）监督保障方面：我局建立单位一把手负总责、分管领导主抓、各股室共同参与、局办公室专职负责的工作机制，明确责任，将政务公开工作作为各股室年度考核重要依据，保障政务公开工作落到实处。

2020年，未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况